1. 為集團改革轉型建言獻策!集團團委開展“青春獻禮二十大 共話集團新發展”暢談活動

                2022.12.14

                12月9日,成都興城集團團委經過精心策劃籌備,成功開展了“青春獻禮二十大·共話集團新發展”暢談活動,來自集團各部門、各公司、各條戰線的40余名優秀青年人才為集團改革轉型積極建言獻策,青春之聲滿載對集團未來的美好期盼。


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                活動邀請到集團黨委專職副書記、集團青年工作分管領導敬正友同志為活動致辭,敬正友同志肯定了廣大青年人才作為集團實現跨越式發展重要支撐所貢獻的力量和智慧,闡述了集團轉型發展面臨的新形勢、新機遇,對青年員工積極追蹤前沿信息、新技術、新模式提出期望,并要求參會人員要珍惜活動機會積極建言獻策。

                圍繞國有企業改革發展,活動策劃了一系列主題宣講,集團團委作了“從2022年世界500強企業榜單看中國打造世界一流企業的路徑與現狀”的主旨分享;集團公司董事會辦公室、財務部和組織人事部以華為等標桿企業為例等分享了關于戰略管理、財務管理和人才管理的先進經驗,為集團實施更加科學高效的內部管理提出建設性想法。

                集團雙碳研究院會同興城簡州公司分享了集團戰略新興產業構想,展開講解了各大板塊加快布局低碳產業、實現綠色轉型的路徑舉措;天府鄉村發展集團介紹了包含綠色種養、農資購銷、農商文旅體融合發展等業務在內的集團現代農業發展規劃;興城文投公司以彌遠咖啡為例解析文旅業務商業模式,并帶來咖啡品鑒、現場問答等互動環節。

                分組討論環節,參會人員被分為6個小組,圍繞“在集團新征程新階段如何提質增效實現高質量發展”“如何促進各產業板塊實現更深更廣的業務協同”“如何提升集團在全國乃至全球的品牌效應”3個問題展開激烈討論。6位小組代表作交流匯報,提出了推動傳統產業向高技術、低能耗轉型,與國際知名企業品牌深化合作,提升產品和服務質量搶占更多市場份額,練好內功提高運營管理效率等有益建議。

                活動最后,集團團委帶領參會人員一同學習領會黨的二十大報告中關于青年工作的論述精神,深入學習傳達了黨中央關于青年工作的定位和方法論等內容,進一步落實集團新一屆團委以思想引領為核心的“青春鑄魂”行動,切實增進集團廣大青年員工對黨的情感認同和行動追隨。

                在黨的二十大勝利召開之際和中國共產主義青年團成立100周年的歷史性節點,也是在集團邁上更高發展能級的改革跨越之年,這場暢談活動的成功舉辦更顯定位特別、意義重要。未來,集團團委將組織更多形式多元、主題聚焦、內容專業的青年交流活動,常態化征集和響應青年對企業改革創新的意見建議,積極營造共謀發展、共話未來的良好氛圍。

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